招聘方向：
（1）与CMOS技术兼容的近红外宽波段探测器及成像芯片；（2）新型高灵敏度多能谱型X射线探测器；（3）气体、压力和温度等微纳传感器件；（4）柔性叠层薄膜光伏电池；（5）固态锂离子电池；（6）扫描探针（SPM）显微镜测量技术；
（7）量子点光电器件；（8）能源催化；（9）能源材料机理与设计。
岗位职责：
1. 独立完成导师布置的科研任务；
2. 发表高水平研究论文，申请专利；
3. 积极申请各类项目；
4. 完成主任安排的其他任务。
招聘条件：
1.已取得博士学位；
2.学科专业背景包括但不限于物理、化学、材料、光学、微电子、高分子等，其他学科背景的视具体个人情况而定。
3.有责任心和团队合作精神，有相关研究研发经验者优先。
4.浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维；
5.良好的学术经历与高质量的论文发表纪录；
6.良好的沟通能力和坚决的工作执行力、良好的实验经验和耐心、丰富的实验经验和团队领导能力；
博士后
提供待遇：
1. 年薪不低于34万（包括深圳市及广东省补助），具体薪酬根据应聘者经历和成果面议；
2. 享受国家规定的节假日、年假、五险一金、免费年度体检、过渡性员工宿舍、工作餐费补贴以及户口和子女入园/学等参照单位相关规定执行；
3. 博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，可额外获得深圳市新引进人才租房补贴3 万元（深圳市新引进人才租房补贴工作实施办法）。
4. 符合条件的申请人可申请省、市相关配套待遇（如其他人才补贴、公租房、人才住房等），单位可协助进行申请。
5. 出站待遇。根据《深圳市博士后资助资金管理办法》、《深圳高层次人才认定-后备级人才认定标准、办法》，出站留深从事科研工作，且与深圳市企事业单位签订3年以上劳动合同的出站博士后人员，给予30万元科研补贴；出站留深工作满3年可以获得深圳市高层次人才待遇，补贴160万元；
6. 在站期间可申请职称晋升，按照院统一的职称任职标准执行；
7. 年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励；
8. 有挑战性的课题设置，优秀的科研平台，友善积极的团队环境。
副研究员、研究员等高端人才提供优秀的科研平台，友善积极的团队环境及具竞争力的薪酬，详情面议；
应聘材料及联系方式
1. 个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；
2. 专家推荐信优先考虑。
简历投送：联系人：黄老师，邮箱：qq.huang@siat.ac.cn
